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    年薪过50万,一般是什么学历!

    来源:未知作者:admin日期:2022/07/07 浏览:

     

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    年薪50万,一般是什么学历?

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    当我们在逛各大网站,似乎在传递一个信息“年薪百万”的人不胜枚举,一抓一大把,但现实生活中真的是这样吗?

    之前,网络上有这样一个问题:年薪超过50万的人,他们都是什么学历?一时间引发网友热议,具体呈现出两大派系:

     

    ①新兴的主播行业,他们对外光鲜亮丽,一次出镜,一场直播就赚的盆满钵满,学历并不是限制条件,所以年薪50万+可以不需要学历;

    ②而更多人觉得,他们的学历至少是本科以上,毕竟很多企业在招聘中会将“学历”作为准入门槛,学历是工作能力的部分体现,公司也会优先考虑高学历的人。

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    实际上,第二种说法是更贴近现实,根据数据显示:年薪过50万的人,学历大多至少都在研究生以上,因为根据我国的高收入人群占比数据分析,研究生学历占72.8%。

     

    年薪超过50万的人,基本上都是研究生学历,本科生占少数,其中985/211院校的所占比例较高,学历高低也决定初始入场的薪资高低。

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    在企业眼里,高学历综合能力较强,这是未入职之前一个重点评定标准,他们在市场竞争中实力更强,想要通过员工持续赋能企业,高学历职工占比也是统计数据中不可或缺的一部分。

     

    因此“学历无用论”是存在极端偏见的,如果你想要获得更高的职位和薪酬,“高学历”是最直接便捷的上升渠道!

    *2
    “学历提升”的优势在哪里?

    “学历提升”是对自己未来价值的增量投资,大致上可以作用于一些几个方面:

     

    1、考研/考公:现阶段,对于在读生而言,考研是学术上的继续深造,考公务员是寻求一份稳定的金饭碗,这两个方面都是当下年轻人最渴求去触达的目标;

    2、落户一线城市:很多在一线城市打拼的人,都渴望真正落户在奋斗的地方,不论是核准入户还是积分落户,高学历都是实实在在的加分项;

    3、升职加薪/职称评定:在职称拼搏想要爬得更高,需要付出更多的努力,而某些管理层级或者是职称都需要一定的学历门槛;

    4、求职竞争力:现阶段,很多企业招聘员工都将门槛设置在大专及以上,有一份漂亮的学历,不至于在简历筛选阶段就被刷下来;
    5、考资格证:类似于教师资格证、人力资源管理师、集成系统项目管理师等热门资格证都是有报考门槛的,想要拿证,首先就要确保学历是足够的;
    6、留学:本科及以上学历是申请留学的准入绿卡,想要在海外拼搏,首先就要继续自身的竞争力。

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    学习是对未来的投资

    学历提升成就更美好未来

    年薪50万+不是梦

    他们都来了,你也不要犹豫了

     

     

     

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